妊娠と仕事の兼ね合い
妊娠と仕事の兼ね合いは、個人差があるので、難しい問題です。
つわりがキツイ場合は、一時休養することも必要となります。
また、妊娠のときの立ち仕事は、長時間立ちっぱなしにならない工夫が必要ですし、同じ姿勢が続かないようにしたり、座りっぱなしにもならないような工夫が必要です。
立ち仕事の時に限らず、妊娠中は、靴もヒールのあるものは避けて平たく幅のあるものを履くようにしましょう。
妊娠中は、法律で守られていますし、申し出れば、軽い業務に変えてもらうことが法律的に可能です。
とはいえ、頻繁となると言い出しにくいこともあるでしょうが、妊娠中も仕事をする場合は、決して無理をしないことが大切ですから、辛いと感じる業務の場合は別の業務に変えて貰えないか、相談すべきですし、早め早めに報告・相談するように心がけましょう。